Kontinuierliche
Qualifizierung der
Mitarbeitenden
Wie in diesem Nachhaltigkeitsmagazin schon mehrfach betont, ist das Know-how unserer Beschäftigten die Grundlage für die Qualität und Zuverlässigkeit der Dienstleistungen und damit den Erfolg von DEKRA. Das Unternehmen legt daher großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bis 2025 soll die Zahl der durchschnittlichen jährlichen Schulungstage pro Mitarbeitendem auf mehr als fünf steigen.
Mit der DEKRA Akademie als einem der größten privaten Bildungsträger in Deutschland nutzt DEKRA seine Kompetenz in diesem Bereich auch für die interne Aus- und Weiterbildung. Angefangen bei der Förderung der Auszubildenden und Studierenden über das Qualifizierungsprogramm für die DEKRA Prüfingenieurinnen und -ingenieure bis hin zur Weiterentwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften. Angeboten werden aber auch Kurse in Fremdsprachen, Erster Hilfe, Zeitmanagement oder Stressbewältigung.
Rund um die Aus- und Weiterbildung ist bei DEKRA der digitale Transformationsprozess in vollem Gange. Zahlreiche innovative Tools wie das globale DEKRA Learning Managementsystem (LMS) ermöglichen es, digitale Lerninhalte in mehr als 20 Sprachen an zentraler Stelle flexibel und zielgruppengerecht verfügbar zu machen. Die Lernenden entscheiden selbst, wann und wo sie sich Wissen aneignen wollen und in welchem Tempo sie lernen wollen. Die Lerninhalte bleiben jederzeit zugänglich, so dass die Lernenden sie bei Gelegenheit als Nachschlagewerk nutzen oder interessante Inhalte recherchieren können. „Lebenslanges Lernen" wird so für jeden Mitarbeitenden zu einer gelebten Praxis.
Da lebenslanges Lernen zunehmend auch heißt, die Mitarbeitenden im Kontext der Digitalisierung zu befähigen, wurde eigens die DEKRA DIGITAL Academy ins Leben gerufen: ein Bereich zum Lernen, Austauschen und Diskutieren von Themen, die uns als Gesellschaft jetzt und in Zukunft betreffen. Die DEKRA DIGITAL Academy ist über das LMS zugänglich und bietet Inhalte zu allen Aspekten der digitalen Transformation und Zukunftstechnologien. Dazu gehören Themen wie das Internet der Dinge (IoT), Blockchain, Big Data, Cyber Security und Functional Safety oder Künstliche Intelligenz. Im globalen LMS wird auch ein von DEKRA entwickeltes Nachhaltigkeitstraining bereitgestellt, das Module zu sozialer, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit im Allgemeinen und bei DEKRA enthält. Annähernd 80 Prozent der Mitarbeitenden weltweit mit Zugang zum LMS haben die Kapitel „Was ist Nachhaltigkeit?“, „Warum ist Nachhaltigkeit so wichtig und was sind unsere Ziele?“, „Soziale Verantwortung, Menschenrechte, Vielfalt und Anti-Diskriminierung“, „Governance, Ethik & Integrität“ und „Klima & Umwelt“ erfolgreich absolviert.
Grüner werden mit Mister Green
Ein Öko-Superheld mit vielfältigen Tipps etwa zum Wassersparen, zum Kauf von „Zero-Waste“ Produkten ohne Verpackungsmüll oder zur effizienten Mülltrennung: Das ist Mister Green, die Hauptfigur einer von DEKRA Polen in der zweiten Jahreshälfte 2021 lancierten Informationskampagne für Kunden und Mitarbeitende, die alltägliche Aktivitäten zum Schutz der Umwelt und des Lebens im Einklang mit der Idee einer nachhaltigen Entwicklung fördert. Auf den Social-Media-Kanälen von DEKRA in Polen werden zu diesem Zweck regelmäßig kurze Animationsfilme mit Mister Green veröffentlicht. Der Öko-Superheld ist übrigens auch das Gesicht der von den DEKRA Mitarbeitenden durchgeführten Kampagnen beispielsweise zur Sammlung von Altbatterien und Altpapier. DEKRA Polen engagiert sich außerdem seit vielen Jahren in der #GreenUP-Kampagne des polnischen Verbands „Polish Green Building Council“ zur Förderung nachhaltigen Bauens. Auch unternehmensintern laufen bei DEKRA Polen viele Bemühungen für eine Verkleinerung des ökologischen Fußabdrucks. So wird zum Beispiel das Drucken von Dokumenten auf ein absolutes Minimum reduziert, außerdem finden Audits, Schulungen und Geschäftstreffen vermehrt online statt, darüber hinaus hat man konventionell angetriebene Firmenwagen durch Hybridfahrzeuge ersetzt. Last but not least gibt es in der Rechtsabteilung von DEKRA Polen in Warschau einen eigenen Nachhaltigkeitsbeauftragten.
