DIE FÜR DEKRA RELEVANTEN
Sustainable Development Goals

Sicherheit steht im Zentrum unserer Unternehmensvision: Wir werden der globale Partner für eine sichere und nachhaltige Welt. Gesundheit und Sicherheit für Mensch, Umwelt und Technik fördern wir durch unsere Dienstleistungen für Sicherheit. Dazu gehören unter anderem unsere Dienstleistungen und unser Engagement in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Verkehrssicherheit und Luftreinhaltung. 

Als Anbieter im Aus- und Weiterbildungsbereich arbeiten wir stetig an der Herausforderung, einen möglichst inklusiven und gerechten Zugang zu Bildung zu fördern. Beispielsweise durch staatliche geförderte Kurse im Bereich Arbeitsmarktintegration. Oder durch innovative, virtuelle Angebote, die lebenslanges Lernen fördern. 

Mit unseren Angeboten aus dem Servicebereich Training fördern wir hochwertige Aus- und Weiterbildung sowie den Zugang zu Bildung. Beispielsweise durch Integrations- und Sprachkurse der DEKRA Akademie. Intern fördern wir lebenslanges Lernen mit einem innovativen globalen Learning Management System und beispielsweise mit Angeboten der DEKRA DIGITAL Academy.

Als Unternehmen mit einem traditionellen Technikschwerpunkt sind die Mehrheit unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte männlich. Da uns vielfältige Perspektiven wichtig sind, arbeiten wir daran, weibliche Karrieren zu fördern und haben uns konkrete Ziele bis 2025 gesetzt, was weibliche Führungskräfte angeht. 

Über den generellen Wert von Vielfalt und Gleichberechtigung hinaus, ist uns das Thema auch in Bezug auf unsere Geschäftsausrichtung wichtig. Im Kontext des dynamischen und globalen Marktumfeldes unseres Unternehmens sowie in Bezug auf Megatrends, wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit, für die wir weiterhin innovative Lösungsansätze einbringen wollen, verschaffen uns möglichst vielfältige Perspektiven und Hintergründe unserer Mitarbeitenden einen Vorteil. Auch deshalb arbeiten wir daran, dass die Diversität unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte unter anderem in Bezug auf Geschlecht und Internationalität weiterhin zunimmt. Als großer Arbeitgeber tragen auch wir somit potenziell dazu bei, dass Vielfalt und Gleichberechtigung zu selbstverständlichen gesellschaftlichen Werten werden.

Auch als Dienstleistungsunternehmen verbrauchen wir Wasser. Im Rahmen unseres Umweltmanagements arbeiten wir daran, einen möglichst ressourceneffizienten Umgang mit Wasser sicherzustellen. 

Unsere Expertise und Dienstleistungen im Bereich Trink- und Grundwasserschutz tragen zu einer sicheren Wasserversorgung bei. Bei unseren Dienstleistungen in der Umweltanalytik entnehmen wir beispielsweise Wasserproben und ermitteln Umweltschadstoffe.

Wir wollen unseren Strombezug bis 2025 auf 100 Prozent Erneuerbare Energien umstellen und arbeiten daran, die Eigenerzeugung von Erneuerbaren Energien an diversen Standorten auszubauen.

Neben der Umstellung unseres Strombezugs auf Erneuerbare Energien, der in großen Teilen bereits umgesetzt ist, tragen wir durch unsere Expertendienstleistungen, beispielsweise in den Bereichen Erneuerbare- Energien- Anlagen sowie Energieeffizienz zu einer nachhaltigen Energieversorgung bei.

Insbesondere im Rahmen dynamischer wirtschaftlicher Transformationsprozesse ist es eine Herausforderung, hohe Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards zu berücksichtigen. Durch die Förderung dieser Standards, wie auch durch die Überprüfung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen, arbeiten wir stetig daran, zu einem möglichst nachhaltigen Wirtschaftswachstum beizutragen. 

Als großer und attraktiver Arbeitgeber sowie als weltweit eng vernetztes Unternehmen, das Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards weltweit fördert, tragen wir durch unsere Mitarbeitenden zu einem nachhaltigen Wirtschaftswachstum bei. 

Die Digitalisierung, Automatisierung und Vernetzung von Prozessen bringen Herausforderungen in Bezug auf Sicherheit mit sich. Durch unsere Arbeit in diesem Bereich wollen wir Lösungsansätze beisteuern und haben eine Verantwortung, uns auch in diesem Kontext für höchstmögliche Sicherheitsstandards einzusetzen. Beispielsweise durch innovative Arbeitsschutz-Konzepte im Zeitalter von Industrie 4.0.

Wir entwickeln unsere Expertise in diesen Bereichen stetig weiter. Beispielsweise durch Prüfkompetenz für automatisierte und vernetzte Fahrzeugtechnologien an unseren Testzentren, durch elektromagnetische Verträglichkeitsprüfungen von sicherheitsrelevanten, elektronisch gesteuerten Technologiekomponenten in unseren Laboren oder durch die DEKRA DIGITAL, die die digitale Transformation und Innovation bei uns vortreibt.

Als Unternehmen mit vielen Standorten und einer entsprechenden Flächennutzung auch im urbanen Raum arbeiten wir daran, unsere Standorte möglichst nachhaltig zu gestalten. 

Wir tragen zu nachhaltigen Städten bei, indem wir Expertendienstleistungen rund um die Themen nachhaltiges Bauen, Sicherheit und Energieeffizienz anbieten. Unter anderem sind wir Partner der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB). Auch unsere eigenen Gebäude gestalten wir möglichst nachhaltig – so zum Beispiel unseren Neubau an der Stuttgarter Hauptverwaltung, der mit dem DGNB Gold Standard ausgezeichnet ist.

Wir arbeiten daran, nachhaltigen Konsum zu fördern, indem wir unsere Expertise für Sicherheit und Nachhaltigkeit durch Produkttests und -zertifizierungen einbringen. Hierbei kommt uns eine Verantwortung zu, belastbare und vergleichbare Standards sicherzustellen, um eine effiziente Nutzung von Ressourcen voranzutreiben.

Wir tragen zu mehr Transparenz und Sicherheit für Konsumenten bei, indem wir beispielsweise Produkttests in den Bereichen Sicherheit und Umweltverträglichkeit durchführen. Im Bereich Green Electronics bewerten wir zum Beispiel gemäß des EPEAT-Standards (Electronic Product Environmental Assessment Tool) Elektronikprodukte. 

Auch als Dienstleistungsunternehmen verbrauchen wir im Rahmen unserer Geschäftstätigkeiten Ressourcen (zum Beispiel durch den Prüfhallen- und Laborbetrieb und unseren Energiebedarf für Bürogebäude) und verursachen Emissionen (zum Beispiel durch reise- und mobilitätsbedingte Treibhausgasemissionen), die einen Einfluss auf den Klimawandel haben. Wir arbeiten daran, unsere Klimabilanz kontinuierlich zu verbessern und innovative Lösungen zu implementieren.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere CO2-Emissionen in Übereinstimmung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen deutlich zu reduzieren. Daraus ergeben sich auch Chancen in Bezug auf effizientere und agilere Prozesse. Wir arbeiten daran, Dienstreisen, wenn unvermeidbar, möglichst ökologisch zu gestalten und wann immer vermeidbar durch virtuelle Meetings zu ersetzen, die digitale Zusammenarbeit zu stärken sowie unseren Fuhrpark in Bezug auf klimaschädliche Emissionen zu optimieren. Wir stellen unseren Strombezug auf Erneuerbare Energien um und entwickeln Programme zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Eigenproduktion von Erneuerbaren Energien. Darüber hinaus unterstützen wir auch unsere Kunden durch unsere Dienstleistungen im Bereich Klimaschutz. Beispielsweise durch Beratung im Bereich Klimamanagement und Klimabilanzierung. 

In einer weiterhin zunehmend globalisierten Welt und gleichzeitig wachsenden Tendenzen für Protektionismus und Nationalismus, sind vertrauensvolle globale Partnerschaften und ein gelebter Multilateralismus zunehmend wichtig. Wir setzen uns für globale Zusammenarbeit ein und wollen weltweit als Partner für eine sichere und nachhaltige Welt auftreten. 

Wir engagieren uns, wo immer möglich, im Rahmen von internationalen und globalen Partnerschaften und Initiativen. Wir unterstützen beispielsweise den UN Global Compact, die Arbeitssicherheitsinitiative Vision Zero, die Charta der Vielfalt, die European Road Safety Charter und die internationale Branchenvereinigung TIC Council (Testing, Inspection, Certification). Wir setzen uns dabei zum Beispiel aktiv für höchstmögliche Sicherheitsstandards, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit ein.